詳情

大廠下野賽談體育游戲app平臺，翻車就在整夜之間

"在大廠使命五年，月薪四萬的我決定辭職了！"

"讓咱們恭喜這位女士回來糊口 …… "

"不為別的，就為了讓你們對大廠祛魅，私我免費共享貴寓。"

不知談從什么時候起，大廠下野還是成為了互聯網的新"流量密碼"。只好 Po 出工牌，就能引得無數年青東談主不才面豪恣指摘"接接接"，只求對方把伶仃辦事教訓傳給我方，圓一個所謂的"大廠白領夢"。

大廠下野賽談整夜破滅

據媒體報談，針對此前各社媒爆火的"字節下野職工帖"，抖音副總裁李亮近期親身發文回復稱：往日一段時期，外交媒體平臺出現了好多"字節下野職工"的帖子，基本齊是"月薪 X 萬離開字節"這么的標題，再配上字節跳躍的 LOGO 布景墻約略工卡相片。這些帖子誘騙了好多的流量，無聲無息似乎營造了一個社媒上的"字節下野賽談"。

"對此，咱們也比擬困惑，作念了一些探問后發現，有好多近似的帖子，實際上作家從未在字節使命，背后是一些培訓機構在借大廠口頭引流賣課。這當中，部分機構反復發布此類失實帖子，無奈之下，咱們告狀了其中比擬猖獗的一家，最近得到了法院的判決，認定這些活動屬于引東談主污蔑的失實宣傳、組成不正派競爭。也提示深廣網友們，選藏對網上的信息加強辯別，你看到的‘大廠下野’‘大廠內幕’不一定是果真。"

在此之后，咱們也在搜索"大廠下野"等關節詞時發現了湖北省高檔東談主民法院的一篇報談。內容指出，長沙某西賓科技有限公司為實施培訓課程，曾通過軟件招募引流職工，隨后條款對方在社媒上發布多篇條記引流客戶。

時期，相關賬號曾發布兩篇以"相遇某節，月薪 4w 照舊下野了"為主題的帖子，且內容配圖均為別稱女性站在"某節跳躍 ByteDance "字樣下的企業布景墻合影。

具體而言，該西賓科技公司的職工先在社媒上為我方搭建了"大廠下野職工"的東談主設，后又借助臆造的辦事閱歷與其他用戶交換相關方法。進而依托"傳授謀略機技藝"的事理以大廠使命為餌，對外推售價 7880 元的 Python 系統培訓課程。

法院審理以為，該公司以盈利為謀略發布引流信息，誑騙馳名互聯網企業的影響力得到流量，指令消耗者對其專科才氣、辦事教訓產生信任。上述活動不僅觸及詐欺消耗者，還對字節、抖音的商譽產生了一定的貶損可能。故已組成不正派競爭，需在媒體上刊登聲明擯斥影響，并向抖音支付抵償金。

門徑員＆插畫師成下野東談主設頂流

值得一提的是，"借‘下野博主’之名，行引流賣課之事"的故事在今天并不特等。

中青報 · 中青網記者曾在檢索后發現，下野博主在社媒上還是成為了一種起號方法。在那些圖文、視頻平臺上，可見多量賬號使用相似的圖片、案牘、排版來搭建東談主設，隨后借助免費教誨、大廠光環等認識誘騙網友指摘、拜師。

舉個例子：9 月 18 日，記者曾在相關視頻下相關到了一位下野博主。在互動啟動前，對方的東談主設是男性、41 歲被裁人、大廠前職工，并附帶了工握相片、超 85 萬的轉賬截圖。意旨酷好意旨酷好的是，當記者添加對方的微信并展現拜師意圖后，該"下野博主"的性別卻從男性變幻無窮成了女性。且瀕臨"為什么好多賬號在用合并個工握相遽然"，則在給出"這是我使命室賬號""那你不錯不學"的回復后蔭藏了相關內容。

從內容上看，當今社媒上主流的下野博主標簽可分為"門徑員"和"插畫師"兩大類。

就門徑員而言，引流者經常會編造我方是字節跳躍、阿里、華為等馳名大廠的前任職工，并曬出工牌等把柄解說身份。至于插畫師，引流者則更心愛稱我方是泡泡瑪特、米哈游、名創優品的下野職工。

但不管哪種東談主設，他們后續的收割方法齊大同小異。

一朝咱們和引流者設立相關，對方就會反復強調好上手、不錯靠副業月入過萬等認識來無間刺激消耗意愿，以致還會用"培訓班僅有 X 個限額"等話術指令用戶付款。而此前原意的免費教誨、免費貴寓共享等，也僅限于設立相關后的"視頻體驗課"。其存在的壓根謀略即是普及不雅眾留存率，為引流者提供飽和的"逼單空間"。

大廠工牌上榜盜圖重災地

事實上，下野博主的受害者不僅有"入行小白"，還有那些被東談主盜圖職工本尊。

相關報談指出，2023 年從泡泡瑪特下野的阿林，曾在社媒上共享了我方的使命閱歷。但那時期來到 2025 年后，他和一又友卻發現網上有多量下野博主盜用了我方的工握相片，并以此豎立東談主設發布了諸多"下野收徒帖"。

在這么的布景下，盡管阿林棄取了發帖打假、私信刪除等妙技維權，但拉黑我方無間發帖引流的博主仍滾滾禁止。

那么問題就來了，為什么一張大廠工牌就能引東談主盜圖？為什么網友們會因為一張工牌，而對屏幕后頭的東談主產生盲目信任樣式？

就待遇而言，鈦媒體曾在 2024 年報談："公開信息清醒，字節跳躍里面與 AI 相關的崗亭，年基礎工資（152.7 萬元）和年均股票（157 萬元）總和突出 300 萬元，年均獎金最高可達 34.5 萬元；此外，好意思團 AI 東談主才年薪總包高達 181.3 萬元，僅次于字節跳躍。"

另有《2023 泛互聯網行業東談主才流動敷陳》指出，北京某互聯網大廠的月平均工資約為 29630 元，但在 30000 元到 50000 元區間的比例卻高達 54.6%。

這些數據的出現，以及各家大廠職工的自覺秀出的"職場日志" "職場 vlog "還是在一定進度上于公眾心頭變成了一種"高收入 + 高福利"的大廠辦事默契，使部分圍不雅者對他們的東談主出產生了保重、向往情愫。

對小部分東談主而言，這類默契趕巧為他們提供了收割的泥土。盜圖工牌、企業門前擺拍，一切能讓東談主們將賬號和大廠相關起來的物料，齊會成為他們在蟻集上篩選獵物的用具。

畢竟學生、職場新東談主的分袂才氣較弱、資產或技藝渴慕欲更強。而這類細思輕佻無比的騙局，趕巧能將那些熟練各樣付費羅網的職場老油條篩選出去，于無形中普及引流者的變現才氣。

參考：

Vista 看天下："月薪 5 萬照樣裸辭"的下野爽文，把節后復工的東談主齊騙慘了

九派新聞：抖音副總裁回復社媒平臺出現"月薪 X 萬離開字節"帖子：系培訓機構引流賣課，已告狀

湖北省高檔東談主民法院：大廠下野線上收徒，是開掛創業照舊引流套路？法院判了

中國后生報：月入 4 萬下野收徒？警惕失實"下野博主"賣課套路體育游戲app平臺